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Nos encontramos transitando la “década de acción” para lograr alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible, esta ambiciosa agenda se propone acabar con la pobreza y promover una prosperidad económica compartida, el desarrollo social y la protección ambiental para todos los países.
Que es la sostenibilidad? Es asegurar que satisfaga las necesidades del presente, sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las propias.
Este concepto es muy interesante dado que estamos en un mundo que avanza e innova constantemente, cada vez hay un mayor acercamiento a la tecnología para uso de recursos naturales renovables y no renovables, industrialización, medios de comunicación que involucra dispositivos móviles, internet, televisión, avances en transporte, entre otros, los cuales han dejado algunos impactos como la contaminación del agua, del aire, áreas deforestadas y comunidades en algunos casos desplazadas.
Para lograr el equilibrio entre el desarrollo económico, social y ambiental sin perjudicar o utilizar innecesariamente los recursos naturales, existen principios como la universalidad, no dejar a nadie atrás, interconexión e indivisibilidad y cooperación entre partes interesadas, los cuales rigen la agenda 2030. Sin embargo a continuación mencionaremos 10 principios establecidos por el Pacto Mundial que derivan de declaraciones de las Naciones Unidas los cuales están relacionados a alinear las empresas y organismos para desarrollar sus actividades de manera sostenible. Ver https://www.pactomundial.org/category/aprendizaje/10-principios/:
Principio 1 (Derechos Humanos)
“Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia”. Ej: proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables. Garantizando la libertad de asociación. Proporcionar trabajo decente, produciendo bienes o servicios de calidad que mejoran vidas, especialmente para los pobres u otros grupos vulnerables.
Principio 2 (Derechos Humanos)
“Las empresas deben asegurarse que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos” El término de complicidad hace referencia a la implicación en algún caso de vulneración de los derechos humanos que otra empresa, entidad, gobierno, individuo o grupo está causando.
Principio 3 (Normas Laborales)
“Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva” El término de libertad de afiliación hace referencia al derecho de empresarios y trabajadores a constituir asociaciones y sindicatos en función de sus necesidades.
Principio 4 (Normas Laborales)
“Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción” Las organizaciones necesitan determinar si el trabajo forzoso es un riesgo de su sector empresarial y sus operaciones. La comprensión de las causas del trabajo forzoso es el primer paso hacia la adopción de medidas para combatirlo.
Principio 5(Normas Laborales)
“Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil” El término de trabajo infantil es una forma de explotación que constituye una violación de los derechos humanos y es reconocido y definido por organismos internacionales.
Principio 6 (Normas Laborales)
“Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación” Ej: desarrollar un política clara sobre la inclusión sin discriminar por raza, color, sexo, religión, opiniones políticas, nacionalidad de origen, esto mejora el clima laboral interno y la relación con empresas del mismo u otros sectores.
Principio 7 (Medio Ambiente)
“Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente” Ej: Desarrollar un código de conducta o política ambiental que enmarque el desarrollo de sus actividades, establecer una metodología de identificación de aspectos e impactos al medio ambiente acompañado de medidas de prevención/ mitigación y el acompañamiento de todo el personal en la implementación de las medidas.
Principio 8 (Medio Ambiente)
“Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental” Ej: un buen punto de partida es el desarrollo de la política que enmarque los lineamientos y compromisos ambientales que asume cada empresa, acompañado de medidas, seguimientos e indicadores del desempeño ambiental.
Principio 9 (Medio Ambiente)
“Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente” Ej: uso de insumos biodegradables, reutilización de materiales, cambios de tecnologías que permitan ahorrar consumo de energía, agua y evaluación de ciclo de vida de los productos entre otras acciones.
Principio 10 (Anticorrupción)
“Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno” Ej: desarrollar políticas y programas anticorrupción dentro de la empresa y unir fuerzas con otras empresas del sector para una competencia justa para todos.
